Нижегородская региональная организация профсоюза работников РАН

УТВЕРЖДЕНО:

Конференцией Нижегородской региональной
(территориальной) организации профсоюза
работников Российской академии наук
г.Н.Новгород 10 февраля 1992 года,
с исправлениями и дополнениями
принятыми Конференцией 18.02.2004
Нижегородской региональной
(территориальной) организации профсоюза
работников Российской академии наук

ПОЛОЖЕНИЕ

О Нижегородской региональной (территориальной) организации
профессионального союза работников Российской академии наук

(в новой редакции, принятой конференцией Нижегородской региональной (территориальной) организации профсоюза работников Российской академии наук «21»декабря 2005 года).

ЗАРЕГИСТРИРОВАН
Советом профсоюза работников РАН
«26» декабря 2005г.

Президент профсоюза _____________
Т.Л.Рослякова

г. Н.Новгород,
2005

Общие положения

1.1. Региональная (территориальная) общественная организация, в дальнейшем именуемая Нижегородская региональная (территориальная) организация профессионального союза работников Российской академии наук (далее по тексту - Организация), является общественным объединением, созданным на основе совместной деятельности для защиты и представительства общих интересов объединяющихся граждан и достижения уставных целей.
Полное наименование Организации: Нижегородская региональная (территориальная) организация профессионального союза работников Российской академии наук.
Сокращенное наименование Организации: ННРОП РАН.

1.2. ННРОП РАН – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций работников, работающих в учреждениях науки Российской академии наук и иной ведомственной принадлежности, а также работников учреждений высшего и специального, среднего и дополнительного образования, связанных общими производственными, профессиональными и другими социально-трудовыми и экономическими интересами по роду их деятельности, действующее на территории Нижегородской области (Приложение). Членами организации могут быть работники вспомогательных организаций и учреждений, предприятий научного и бытового обслуживания, медицинских учреждений, связанных с деятельностью научных учреждений региона. Членами организации могут быть работники, организаций, действующих на территории других регионов, но имеющих филиалы или иные формы деятельности на территории региона.
1.3. ННРОП РАН создается по решению учредительной конференции в порядке, определяемом Уставом профсоюза работников РАН, входит в профсоюз работников Российской академии наук, как региональная Организация, пользуется его защитой, принимает на себя обязательства, закрепленные Уставом профсоюза работников РАН.
1.4. ННРОП РАН, выполняя свои уставные задачи, действует на основе Конституции Российской Федерации, Федеральных законов «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и "Об общественных объединениях", Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса РФ и других законов и иных правовых актов Российской Федерации, Устава профсоюза работников РАН, настоящего Положения и общепризнанных норм международного права, касающихся социально-трудовых отношений и прав профессиональных объединений.

         1.5. ННРОП РАН в своей деятельности не зависима от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Строит свои отношения с ними на основе равноправного сотрудничества и принципах социального партнерства посредством заключения коллективных договоров и соглашений, несет ответственность только перед законом и членами Организации.
1.6. ННРОП РАН самостоятельно разрабатывает и принимает свое Положение, структуру,   определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, создает аппарат управления Организации, созывает конференции,   собрания, проводит другие мероприятия.
1.7. ННРОП РАН является некоммерческой организацией, не имеет своей основной целью извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между членами Организации.
1.8. ННРОП РАН сотрудничает с отраслевыми профсоюзами региона, Российской Федерации, их объединениями, ассоциациями и политическими организациями. В частности, на основе двухсторонних договорных отношений взаимодействует с Облсовпрофом и областной профорганизацией образования и науки, включая передачу им части своих полномочий и оговоренной доли профсоюзных взносов.
1.9. ННРОП РАН участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других государств, имеет право по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.
1.10. ННРОП РАН может являться юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладать на правах собственности обособленным имуществом и отвечать по своим обязательствам этим имуществом. При этом может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ННРОП РАН, в лице членских организаций, может, оставаясь в статусе общественной организации без образования юрлица, делегировать права юрлица другому юрлицу. ННРОП РАН может по поручении членских организаций исполнять за них функции юрлица или делегировать их другому лицу.
1.11. ННРОП имеет круглую печать со своим названием, штампы и бланки. ННРОП РАН, в случае госрегистрации, может иметь самостоятельный баланс, расчетные и другие счета, включая валютный.     1.12. ННРОП РАН может иметь зарегистрированную в установленном порядке символику, в том числе эмблемы, флаги и вымпелы.
1.13. ННРОП РАН отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.
1.14. ННРОП РАН осуществляет права через свой выборный представительный орган – Совет   ННРОП РАН(далее Совет) и исполнительный комитет- Исполком ННРОП РАН(далее Исполком).
1.15. Место нахождения территориальной организации профсоюза ННРОП РАН – г.Н.Новгород, ул. Ульянова, д.46.

2. Цели, принципы, основные направления деятельности,
задачи организации

         2.1. ННРОП РАН организуется по профессионально-производственному признаку, подчиненности и с учетом территориального расположения структурных научных и иных подразделений РАН и создается в целях консолидации действий входящих в нее первичных профсоюзных организаций и иных профсоюзных объединений по защите трудовых, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза организаций и предприятий РАН Нижегородской области.
2.2.ННРОП РАН осуществляет свою деятельность на принципах:
2.2.1 добровольности вступления и свободного выхода из нее первичных организаций и объединений;
2.2.2. равенства прав и обязанностей всех входящих организаций;
2.2.3. ответственности и подотчетности выборных органов и руководителей перед избравшими их членами профсоюза;
2.2.4. внутри профсоюзной дисциплины, которая выражается в единстве действий, выработанных и принятых после свободных дискуссий и обсуждений, выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов;
2.2.5. гласности, взаимной ответственности, соблюдения коллегиальности;
2.2.6. уважения прав меньшинства, предоставления ему возможности разъяснения и защиты своих позиций;
2.2.7. строгого соблюдения настоящего Положения;
2.2.8. информирования и гласности в работе всех выборных органов;
2.2.9. периодической отчетности выборных органов перед своими организациями и перед вышестоящими органами;
2.2.10. обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов;
2.2.11. права меньшинства отстаивать свое мнение по вопросам деятельности, после принятия решения большинством меньшинство обязано его выполнять;
2.2.12. коллегиальности в работе всех руководящих органов профсоюза и персональной ответственности за выполнение поручений;
2.2.13. выборности и делегирования представителей при формировании органов ННРОП РАН.
2.3. ННРОП РАН через свои выборные профсоюзные органы – Совет, Исполком - осуществляет основные направления деятельности:
2.3.1. хозяйственную, финансовую и иную деятельность, отвечающую целям и задачам региональной организации;
2.3.2. самостоятельно определяет приоритетные направления своей деятельности, решает вопросы собственной структуры, определяет порядок формирования выборных органов, периодичность проведения профсоюзных собраний, конференций, заседаний выборных органов;
2.3.3. принимает участие в избирательных кампаниях;
2.3.4. создает и самостоятельно определяет полномочия постоянных комиссий;
2.3.5. реализует совместно с другими отраслевыми профсоюзами Нижегородской области принципы социального партнерства, разрабатывает и заключает соглашения с представителями работодателя на территории региона и в центре, иными структурами по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, направленные на совершенствование систем условий и оплаты труда, охраны и безопасности труда на производстве, улучшение жилищных условий, социального страхования и охраны здоровья, пенсионного обеспечения и других аспектов защиты социально-трудовых прав членов коллектива;
2.3.6. ведет переговоры с работодателями от имени и по поручению трудового коллектива о предоставлении членам коллектива дополнительных, по сравнению с законодательством, прав и гарантий, и юридически закрепляет эти права путем заключения коллективных договоров и соглашений;
2.3.7. вносит предложения и активно содействует укреплению стабильности экономического положения организаций и учреждений, сохранению состава коллектива и рабочих мест;
2.3.8. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов, затрагивающих трудовые и социальные права и гарантии работников - членов профсоюза, а также за выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений;
2.3.9. обращается в судебные, примирительно-арбитражные органы, Государственную правовую инспекцию труда с целью приостановки или отмены неправомерных решений, или действий работодателей;
2.3.10. участвует в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров по вопросам, связанным с нарушением действующего законодательства о труде, условий коллективных договоров, установления новых или изменения существующих социально-трудовых условий труда и быта;
2.3.11. разрабатывает эффективные методы и приемы коллективных выступлений членов профсоюза за свои права и интересы, и организует эти выступления, а в необходимых случаях, в соответствии с законодательством, организует и проводит забастовки;
2.3.12. осуществляет заботу о своих членах профсоюза, представляет им материальную и иную помощь;
2.3.13. организует и проводит бесплатно для своих членов профсоюза юридические   консультации;
2.3.14. гарантирует защиту, организационную и материальную поддержку членам профсоюза, подвергшимся ущемлению своих прав и преследованию за выполнение своего профессионального долга;
2.3.15. осуществляет через профсоюзные комитеты и комиссии по социальному страхованию предусмотренные законодательством меры по государственному социальному страхованию и медицинскому обслуживанию;
2.3.16. участвует в разработке нормативных документов, касающихся регулирования трудовых, экономических и социальных отношений в организациях, учреждениях;
2.3.17. организует, при необходимости, работу кассы взаимопомощи, фонда социальной защиты и других благотворительных фондов, оказывает помощь в решении жилищно-бытовых вопросов, обзаведении гаражами, садовыми участками и огородами, вопросов кредитования, в решении других вопросов, которые ставят члены организации;
2.3.18. участвует в вопросах денежного поощрения работников,   в том числе на премирование работников, оказание материальной помощи и на развитие социально-бытовой сферы;
2.3.19. анализирует, с привлечением специалистов и экспертов, социально-трудовую обстановку в учреждениях, организациях;
2.3.20. содействует в развитии культурно-просветительской и спортивно-оздоровительной работы с членами профсоюза и их семьями;
2.3.21. защищает и обеспечивает социальные гарантии членов выборных профсоюзных органов, в том числе после истечения срока их полномочий;
2.3.22. организует взаимодействие с другими организациями, банками, страховыми компаниями, культурно-просветительскими, детскими, оздоровительными и медицинскими учреждениями с целью улучшения условий труда и быта своих работников и членов их семей;
2.3.23. создает, при необходимости, свои предприятия и учреждения с правами юридического лица, в том числе кредитно-финансовые учреждения, с направлением доходов на уставные цели;
2.3.24. взаимодействует с другими государственными, судебными органами, с политическими партиями и общественными организациями, международными организациями с целью защиты прав своих членов.

3. Права ННРОП РАН

3.1. Для достижения уставных целей ННРОП РАН имеет право:
3.1.1. свободно распространять информацию о своей деятельности;
3.1.2. участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов регионального и местного самоуправления в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
3.1.3. учреждать средства массовой информации и вести издательскую деятельность в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
3.1.4. представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах регионального, местного самоуправления и общественных объединениях;
3.1.5. осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные нормативными актами на территории РФ и нормами международного права;
3.1.6. выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти, в органы регионального и местного самоуправления;
3.1.7. участвовать в избирательных кампаниях;
3.1.8. учреждать другие некоммерческие организации;
3.1.9. вступать в общественные объединения, ассоциации в качестве члена, быть участником общественных объединений, а также совместно с другими некоммерческими организациями образовывать союзы и ассоциации;
3.1.10. поддерживать прямые международные контакты и связи;
3.1.11. создавать свои структурные подразделения (организации, отделения или филиалы и представительства) на территории других субъектов Российской Федерации и в иностранных государствах;
3.1.12. вести предпринимательскую деятельность, если она служит достижению уставных целей, ради которых создана ННРОП РАН. Соответственно этим целям, доходы от предпринимательской деятельности ННРОП РАН не могут быть перераспределены между членами ННРОП РАН, они должны использоваться только для достижения уставных целей;
3.1.13. учреждать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности;
3.1.14. направлять своего представителя в соответствующий комитет по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации, подготовке уставных и других документов, связанных с приватизацией, а также для осуществления профсоюзного контроля в процессе приватизации;
3.1.15. участвовать через свои выборные органы и представителей в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров в соответствии с законами РФ;
3.1.16. заключать от имени работников коллективные договора и Соглашения.
3.2. ННРОП РАН может осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации в соответствии с уставными целями и задачами ННРО РАН.

4. Обязанности ННРО РАН

4.1. ННРОП РАН обязана информировать в установленном порядке органы, зарегистрировавшие ННРОП РАН, об уставной деятельности ННРОП РАН и предоставлять отчетные документы и информацию в налоговые органы в соответствии с законодательством РФ.

5. Членство в ННРОП РАН

5.1. Членство в профсоюзной организации осуществляется на основании Устава Профсоюза работников РАН и настоящего Положения, и является добровольным.
5.2.Членами профсоюзной организации могут быть лица, которые соблюдают Устав Профсоюза, платят членские взносы, общественные объединения, заинтересованные в совместном решении уставных задач ННРОП РАН, а именно:
5.2.1. граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста;
5.2.2. лица, имеющие трудовой договор с учреждениями РАН; лица, работающие в организациях, учреждениях, созданных при участии Совета ННРОП РАН, или организаций РАН;
5.2.3. прикомандированные к научным организациям или имеющие с ними иные трудовые отношения;
5.2.4. иные организации РФ, не входящие в структуру РАН;
5.2.5. студенты, аспиранты и докторанты, слушатели и обучающиеся других образовательных структур, связанных с учреждениями РАН.
5.3. Дополнительно по решению профсоюзной организации право быть членом профсоюзной организации может быть дано:
5.3.1. работникам социально-бытовой и культурной сферы, общественных организаций, предприятий, обслуживающих работников РАН, если они по каким-либо причинам не имеют своей первичной организации;
5.3.2. работникам, временно прекратившим работу в связи с воспитанием детей, ухаживающим за больными, инвалидами;
5.3.3. неработающим пенсионерам;
5.3.4. работникам высших учебных заведений Нижегородской области;
5.3.5. иностранным гражданам и лицам без гражданства наравне с гражданами Российской Федерации.
5.4. Членство в профсоюзной организации сохраняется для работников, высвобожденных в связи с сокращением численности или штатов, упразднением структурных подразделений, до приема их на другую работу, далее по их желанию, для работников, призванных на действительную военную службу.
Работники дочерних предприятий и организаций, созданных при участии академических учреждений, или работники предприятий, обслуживающих академические учреждения и имеющих свою первичную организацию, могут коллективно входить в профсоюзную организацию, урегулировав с ней отношения отдельным соглашением.

6. Структура и организационные основы деятельности.

         6.1. ННРОП РАН формируется на добровольной основе профсоюзными объединениями и первичными организациями научных учреждений, предприятий и организаций РАН, других академических и научных организаций в Нижегородской области.
6.2. Выборными органами ННРОП РАН являются: Конференция, Совет, Исполком, Контрольно-ревизионная комиссия.
Руководящими органами ННРОП РАН являются: Конференция, Совет, Исполком. Проверяющим органом ННРОП РАН является Контрольно-Ревизионная комиссия(КРК).
6.3. Высший орган ННРОП РАН - КОНФЕРЕНЦИЯ, созываемая не реже одного раза в 5 лет. Конференция может быть созвана досрочно по решению Совета ННРОП РАН, принятому 2/3 голосов членов Совета, либо по требованию не менее 1/3 входящих профсоюзных организаций, либо по решению КРК. О созыве и повестке дня Конференции объявляется не позднее, чем за один месяц до ее проведения.
6.4. Норма представительства делегатов на Конференцию устанавливается Советом, однако, каждая членская организация должна быть представлена хотя бы одним делегатом. Выбор делегатов осуществляется на основании решения собрания (конференции) или расширенного заседания профкома каждой членской организации. Председатель Совета и его заместитель, председатель КРК, председатель Исполкома (и его заместитель при наличии) являются делегатами Конференции по должности.
6.5. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует более половины делегатов. Решение Конференции принимается простым большинством от числа зарегистрировавшихся делегатов. По отдельным вопросам, определяемым Конференцией, решение принимается 2/3 голосов делегатов при наличии кворума.
Если решение не принято, но за него высказалось относительное большинство, обсуждаемый вопрос, после дополнительного обсуждения, может быть поставлен на повторное голосование или перенесен на другое заседание; решения по процедурным вопросам, если с этим согласно большинство присутствующих, может приниматься относительным большинством голосов;
6.6. Форма голосования (открытое, закрытое) устанавливается собранием, конференцией.
6.7. Конференция:
6.7.1. формирует Совет ННРОП РАН по принципу прямого делегирования от первичных профсоюзных организаций и объединений с правом отзыва и замены;
6.7.2. утверждает Положение о ННРОП РАН, изменения и дополнения к нему;
6.7.3. избирает председателя Совета, его заместителя, КРК сроком на 5 лет;
6.7.4. заслушивает и утверждает отчеты Совета, КРК;
6.7.5. избирает делегатов на Съезд профсоюза работников РАН и Конференцию профобъединений по нормам и в порядке, установленным Уставом профсоюза работников РАН и объединений. Первичная профсоюзная организация вправе непосредственно избирать одного делегата на Съезд или Конференцию, если численность организации составляет   менее установленной нормы представительства;
6.7.6. определяет приоритетные направления деятельности ННРО РАН и стратегию их реализации.
6.8. К исключительной компетенции Конференции ННРОП РАН относится:
6.8.1. принятие Положения о территориальной (региональной) организации профсоюза работников РАН ;
6.8.2. определение размера отчислений профсоюзных членских взносов в ННРО профсоюза, Облсовпроф .
6.9. Руководящим органом ННРОП РАН в период между Конференциями является Совет, а в период между заседаниями Совета – Исполком.
6.10. Совет организует свою работу в форме заседаний, проводимых по мере необходимости. Заседание считается правомочным, если в его заседании участвует более половины членов Совета.   Заседания являются открытыми и могут проводиться в виде совместных заседаний с секцией науки областного Профсоюза работников образования и науки. Решение Совета принимается простым большинством голосов от числа зарегистрировавшихся членов Совета. По отдельным вопросам, определяемым Советом, решения принимаются большинством в 2/3 голосов при наличии кворума.

6.11. Совет ННРОП РАН:

6.11.1. организует и контролирует выполнение решений Конференций, своих решений и по поручению профсоюзной организации на основании действующего законодательства реализует полномочия профессионального союза в научных учреждениях РАН Нижегородской области;
6.11.2. представляет трудовые, профессиональные, социально-трудовые интересы членов ННРОП РАН в органах власти; вырабатывает тактику действий профсоюзных организаций по защите трудовых и социальных прав, и интересов работников, в соответствии с которыми вносит предложения в нормативные акты и решения, принимаемые Президиумом РАН, Представителем президиума РАН в регионе, округе, управлениями научных и хозяйственных структур, администрациями научных подразделений Нижегородской области, областными и районными органами государственной власти;
6.11.3. заключает Соглашения с работодателями и иными организациями РАН области, организует работу по заключению коллективных договоров профкомов первичных организаций с работодателями, оказывает помощь первичным организациям в осуществлении контроля за выполнением условий коллективных договоров;
6.11.5. утверждает смету профсоюзного бюджета ННРОП РАН;
6.11.6. заслушивает и утверждает отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета ННРОП РАН;
6.11.7. утверждает планы и отчеты, комиссий Совета ННРО РАН, правлений фондов и др., в том числе о финансовой деятельности;
6.11.8. осуществляет общественный контроль за выполнением законодательства о труде;
6.11.9. обращается в органы власти и управления с поддержкой справедливых и законных требований, выдвигаемых профсоюзными организациями;
6.11.10. принимает решения о приеме в состав ННРОП РАН и исключении из нее первичных организаций;
6.11.11. принимает решения в установленном порядке об организации и формах проведения коллективных акций протеста;
6.11.12. кооптирует в свой состав новых членов, взамен выбывших по представлению первичных профсоюзных организаций;
6.11.13. избирает Исполком и его председателя сроком до 5 лет; при необходимости имеет право переизбирать (кооптировать) членов Совета, заместителя (заместителей), назначать исполняющего обязанности Председателя Совета и Исполкома, что принимается Советом большинством в 2/3 голосов при наличии кворума;
6.11.14. рассматривает выводы и предложения КРК по результатам деятельности Совета ННРОП РАН, но не реже 1 раза в год.
6.11.15 осуществляет при необходимости производственную и коммерческую деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом профсоюза работников РАН, настоящим Положением;
6.11.16. взаимодействует с общественными и иными областными, региональными организациями и их объединениями в интересах членов профсоюза;
6.11.17. принимает решения по участию в выборных кампаниях;
6.11.18. участвует в создании фондов.
6.11.19.К исключительной компетенции Совета относится:
- право внесения изменений и дополнений в Положение ННРОП РАН с последующим обсуждением и утверждением на Конференции;
- право толкования настоящего Положения в целом и отдельных его разделов.

6.12. Исполком ННРОП РАН:

6.12.1 формируется из состава членов Совета, лиц, работающих на условиях найма, и приглашенных Советом экспертов и специалистов.
6.12.2 осуществляет всю практическую деятельность между заседаниями Совета, выполняя его поручения и техническую деятельность, необходимую для функционирования организации. Работа Исполкома осуществляется текущим порядком. Решения Исполкома принимаются на основе единоначалия и ответственности перед Советом, другими выборными органами профсоюза;
6.12.3. определяет и осуществляет конкретные действия по реализации решений Конференции, заседаний Совета; координирует деятельность первичных организаций профсоюза;
6.12.4.    содействует соблюдению норм и требований охраны труда, санитарной гигиены, экологической безопасности;
6.12.5. готовит по поручению Совета проекты соглашений с работодателями на основе Отраслевого соглашения, заключаемого Советом профсоюза работников РАН с Президиумом РАН;
6.12.6. обеспечивает постоянную информацию членов Совета ННРОП РАН о деятельности Совета профсоюза работников РАН и Облсовпрофа;
6.12.7. создает постоянные и временные комиссии и определяет их функции;
6.12.8. делегирует комиссиям, рабочим группам, отдельным членам Совета (при необходимости) полномочия представлять интересы ННРОП РАН на переговорах;
6.12.9. утверждает (при необходимости) постановления комиссий Совета;
6.12.10. проверяет соответствие Положений о первичных профсоюзных организациях ННРОП РАН (при их наличии) Уставу профсоюза работников РАН и настоящему Положению и регистрирует их;
6.12.11. осуществляет хозяйственную, финансовую и иную деятельность, отвечающую целям и задачам ННРОП РАН;
6.12.12. оказывает первичным организациям конкретную помощь по всем социальным, трудовым и экономическим вопросам, проводит консультации, обучение профсоюзных кадров и актива, изучает, обобщает и распространяет опыт и практику работы профсоюзных организаций;
6.12.13. участвует в разрешении индивидуальных, коллективных трудовых споров, разногласий и конфликтов по коллективным договорам;
6.12.14. информирует Совет об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета ННРО РАН.
6.12.15. Совет   ННРОП РАН образуется из числа руководителей членских организаций ННРОП РАН и является оперативным представительным руководящим органом ННРОП РАН .
6.12 16. Заседания Совета проводятся по плану работы Совета, но не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если в них участвует более половины Совета. Ведет заседание председатель Совета или его заместитель. Рассылку материалов и извещений о заседаниях Совета осуществляет Исполком.
6.12.17. Решения Совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседаниях.
Решения Совета в пределах его компетенции имеют обязательный характер, оформляются в виде постановления. Решения Совета о выделении средств из профсоюзного бюджета на   долевое участие профкомов   на мероприятия Организации, являются обязательными к исполнению.

6.13. Председатель Совета:

6.13.1. избирается на срок полномочий Совета;
6.13.2. возглавляет Совет ННРОП РАН, является руководителем комиссии по ведению переговоров на региональном уровне, представляет ННРОП РАН в Совете профсоюза работников РАН, является делегатом конференций и съездов:
6.13.3. представляет ННРОП РАН   в государственных, судебных, хозяйственных, профсоюзных и иных органах власти, общественных организациях, средствах массовой информации, делает в необходимых случаях заявления;
6.13.5. рассматривает заявления и жалобы членов профсоюза, письма и обращения профсоюзных комитетов и иных организаций, дает на них ответы и разъяснения;
6.13.6. разрабатывает план работы Совета и выносит его на утверждение Совета;
6.13.7. осуществляет личный прием членов профсоюза;
6.13.8. выступает без доверенности в защиту социально-трудовых и экономических прав и интересов членов профсоюза перед работодателем, должностными лицами;
6.13.9. организует работу Совета, подготовку и проведение Конференций;
6.13.10. отчитывается о своей работе на заседании Совета и Конференции;
6.13.11. направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации;
6.13.12. заключает по поручению Совета или его Исполкома Соглашения с соответствующими профсоюзными объединениями, органами исполнительной власти и иными организациями с предварительным либо последующим утверждением их Исполкомом или   Советом ННРОП РАН;
6.13.13. руководит текущей работой в период между заседаниями Совета и Исполкома ННРОП РАН;
6.13.14. организует подготовку, информационное и материально-техническое обслуживание Конференций, заседаний Совета, работы Исполкома, комиссий, семинаров и других мероприятий;
6.13.15. выполняет иные обязанности, порученные, либо делегированные ему Конференцией, Советом, вышестоящими профсоюзными органами.
6.13.16. принимает решения в рамках настоящего Положения и прав, делегированных ему Конференцией и Советом;
6.13.17. руководит работой по разрешению конфликтных ситуаций ННРО РАН;
6.13.18. делегирует при необходимости часть своих полномочий своему заместителю (заместителям);
6.13.19. персонально отвечает за выполнение решений Конференций и Совета ННРОП РАН;
6.13.20. подписывает решения и постановления Совета;
6.13.21. решает все вопросы, связанные с деятельностью Организации, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции Конференции и Совета Организации;
6.13.22. выполняет свои обязанности на основании заключенного трудового договора с ННРОП РАН как освобожденный от основной работы вследствие избрания на выборную должность, так и по совместительству;
6.13.23. занимает оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Совета ННРОП РАН;
6.13.24. в случае прекращения трудовых отношений с прежним работодателем после избрания на выборную должность, заключает трудовой договор как с ННРО РАН, так и по совместительству. От имени ННРОП РАН трудовой договор подписывает заместитель председателя Совета профсоюза ННРОП РАН;
6.13.25. пользуется всем комплексом прав, льгот и преимуществ, установленными законодательством, коллективным договором, Соглашением;
6.13.26. в случае сохранения трудовых отношений с работодателем после избрания на выборную должность, заключает трудовой договор с Советом ННРОП РАН о работе по совместительству, в этом случае на основной работе пользуется всем комплексом прав и преимуществ, установленным законодательством для руководителей выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, не освобожденных от основной работы.
Председатель и заместитель председателя Совета входят в состав Совета и Исполкома.

6.17. Первичная профсоюзная организация ННРОП РАН:

6.17.1. добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одном учреждении, предприятии РАН и других академических и научных организациях области.
6.17.2. Первичная профсоюзная организация, входящая в ННРОП РАН, действует в соответствии с Уставом профсоюза работников РАН и настоящим Положением.
6.17.3 Проверку финансово-хозяйственной и уставной деятельности первичной организации осуществляют ее ревизионные органы, порядок образования и работы которых определяется собранием (конференцией). При необходимости в проверке может участвовать Ревизионная комиссия ННРО РАН.
6.17.4 Первичная организация не отвечает своим имуществом и денежными средствами по обязательствам ННРОП РАН.
6.17.5 Председатель профкома входит в состав Совета ННРОП РАН.

6.18 . Председатель Исполкома:

6.18.1. организует работу Исполкома по выполнению п.6.12.1. – 6.12.14;
6.18.2. формирует предложение по составу Исполкома Совета, является распорядителем кредитов, обладает правом подписи на финансовых и других документах;
6.18.3. осуществляет подбор и расстановку кадров работников аппарата, устанавливает размер их окладов, доплат и другие формы материального поощрения;
6.18.4 издает приказы и распоряжения в рамках своих полномочий.
6.19. На председателя Исполкома распространяются действия п.6.13.23, 6.13.24, 6.13.26, 6.13.27 настоящего Положения.
6.20. Трудовой договор с председателем Исполкома, как основного так и по совместительству, подписывает от имени ННРОП РАН председатель Совета ННРОП РАН.

7. Контрольно-Ревизионная комиссия

7.1. КРК самостоятельный орган ННРОП РАН, избираемый одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом на Конференции на тот же срок полномочий, что и профсоюзный орган.
Является независимым органом, руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников РАН, настоящим Положением, Положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза работников РАН и подотчетна, Конференции.
7.2. Численный состав КРК определяется Конференцией. Председатель КРК избирается на первом заседании комиссии. Заседания КРК проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Председатель КРК и члены КРК могут принимать участие в работе Исполкома и Совета с правом совещательного голоса.
7.3. Контрольно- ревизионная комиссия:
7.3.1. осуществляет контроль за соблюдением настоящего Положения, исполнением решений (конференций, собраний), профсоюзного бюджета, правильностью, целесообразностью расходования средств и использования имущества профсоюза, ведением протокольного делопроизводства, соблюдением правил учета, а также контролирует своевременность рассмотрения письменных и устных обращений членов профсоюза, своевременность и учет поступления профсоюзных взносов и отчислений;
7.3.2. осуществляет контроль за достоверностью бухгалтерского учета, состоянием финансовой и статистической отчетности в аппарате Исполкома, прохождением дел, рассмотрением писем, заявлений и предложений;
7.3.3. проводит совместно с ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации анализ финансово-хозяйственной деятельности этой организации при невыполнении решений Совета об отчислении членских взносов в бюджет ННРОП РАН в течение более трех месяцев;
7.3.4. проводит проверку работы соответствующего профсоюзного органа не реже одного раза в год. Разногласия, возникающие между КРК и выборным профсоюзным органом, разрешаются собранием (конференцией), заседанием соответствующего профоргана, вышестоящим профсоюзным органом;
7.3.5. проводит ревизии по собственной инициативе, либо по решению Совета или председателя Совета, либо по письменной просьбе не менее 10% от списочного состава членов ННРОП РАН, либо по требованию не менее 15% членов профорганизации, но не реже одного раза в год. КРК представляет первичным организациям, Совету результаты отчета не позднее, чем через 10 дней после окончания ревизии, но не менее, чем за 1 месяц до отчета. Результаты проверки доводятся до сведения Общего собрания, Конференции одновременно с отчетом профкома или иного выборного органа;
7.3.6. составляет соответствующие акты по итогам ревизий, проверок. Проверяемые организации в обязательном порядке рассматривают их и сообщают КРК о реализации содержащихся в актах замечаний и предложений;
7.3.7. отчитывается о своей деятельности на Конференции одновременно с профсоюзным органом;
7.3.8. КРК ННРОП РАН оказывает методическую помощь КРК первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ННРОП РАН;
7.3.9. расходы, связанные с деятельностью КРК, осуществляются за счет средств профсоюзного бюджета ННРОП РАН.

8. Средства и имущество организации.

         8.1. Средства профсоюзной организации формируются из:
8.1.1. членских взносов, добровольных взносов и пожертвований; отчислений предприятий, организаций, учреждений на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу; поступлений от культурно—просветительских, спортивных мероприятий; доходов от производственной деятельности,   доходов от сдачи в аренду своей собственности, собственности, переданной по Договору ННРОП РАН в безвозмездное пользование,   и деятельности, не запрещенной законом;
8.1.2. доходов от капитализации свободных средств (депозитных вкладов и т.д.);
8.1.3. доходов от коммерческой и иной деятельности хозяйственных товариществ, обществ, учреждений, предприятий, созданных Советом, либо с его участием. Совет не отвечает по обязательствам, созданных им коммерческих структур, равно как последние не отвечают по обязательствам Совета;
8.1.4. добровольных взносов, отчислений, пожертвований юридических и физических лиц, средств целевого финансирования программ, в которых участвует ННРОП РАН, грантов.
8.2. Членские взносы уплачиваются членом профсоюза ежемесячно по месту учета в размере одного процента от заработка в рублях. В особых случаях членские взносы уплачиваются согласно Устава Профсоюза работников РАН.
8.3. Решение об уплате членских взносов рабочими и служащими, временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, закрытием организаций и получающими пособие по безработице, до приема на другую работу принимается первичной профсоюзной организацией.
8.4. Первичная профсоюзная организация имеет право решением собрания, конференции увеличивать размер ежемесячного членского профсоюзного взноса. Сумма взноса сверх одного процента остается полностью в ее распоряжении.
8.5. Взносы уплачиваются путем безналичных отчислений из заработной платы по заявлению члена профсоюза;
8.6. Женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, являющиеся членами Организации, уплачивают 0.1% от установленного государством минимального размера оплаты труда;
8.7. Неработающие пенсионеры и состоящие на профсоюзном учете в Организации, уплачивают профсоюзные взносы самостоятельно в кассу Организации в размере – 0.1% от пенсии в месяц, установленном Конференцией ННРОП РАН.
8.8. ННРОП РАН производит отчисления в установленных размерах в Совет профсоюза работников РАН и Нижегородский Областной совет профсоюза, а оставшиеся средства расходует по утвержденной смете.
8.9. Средства профсоюзной организации расходуются на:
8.9.1. проведение собраний, конференций и другие профсоюзные мероприятия;
8.9.2. содержание штатного аппарата;
8.9.3. оказание материальной помощи членам профсоюза;
8.9.4. содержание объектов культурно-оздоровительного назначения;
8.9.5. работу с детьми, спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, помощь ветеранам, приобретение льготных путевок, билетов, абонементов, подарков для детей и ветеранов, работу кружков по интересам и прочих мероприятий по решению профсоюзных органов;
8.9.6. оплату услуг специалистов и экспертов, а также юристов по оказанию правовой помощи и оплату судебных издержек;
8.9.7. создание страховых и благотворительных фондов;
8.9.8. взносы в уставной фонд создаваемых предприятий;
8.9.9. учебу профактива, переподготовку кадров;
8.9.10. премирование профактива;
8.9.11. другие цели, предусмотренные решениями общего собрания (Конференции) и Совета, Уставом профсоюза работников РАН и настоящим Положением
8.10. Средства ННРОП РАН   расходуются согласно смете, утвержденной Советом ННРОП РАН.

9. Реорганизация и ликвидация ННРОП РАН

9.1. Деятельность ННРОП РАН может быть прекращена в порядке ликвидации в случае, если количество членов профсоюза окажется меньше минимума, необходимого для образования профсоюзной организации согласно Уставу профсоюза.
9.2. Деятельность ННРОП РАН не прекращается в случае ликвидации профсоюза. В этом случае принимается решение о вхождении в другие профобъединения, либо об автономной деятельности с внесением соответствующих изменений в настоящее Положение.
9.3. Деятельность ННРОП РАН может быть прекращена или реорганизована (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) по решению Конференции или в соответствии с законодательством по решению суда. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов Конференции, представляющих не менее 2/3 членских организаций.
9.4. В случае прекращения деятельности ННРО РАН ее средства и имущество используются на цели, определенные настоящим Положением.
9.5. При реорганизации - права и обязанности ННРО РАН переходят к его правопреемнику.
9.6. Ликвидация и реорганизация ННРО РАН осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, при этом средства и имущество ННРО РАН распределяются в порядке и на условиях, определенных Конференцией после удовлетворения требований кредиторов.
9.7. Документы ННРО РАН по личному составу штатного аппарата при ликвидации передаются на хранение в архив.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Право толкования настоящего положения ННРОП РАН, отдельных его положений принадлежит исключительно Совету ННРОП РАН.
10.2. Положение об ННРОП РАН принимается на Конференции большинством в 2/3 голосов при наличии кворума.
10.3. Положение об ННРОП РАН подлежит регистрации в вышестоящем органе профсоюза РАН и местном органе юстиции.
10.4. Взаимные права и обязанности первичной профсоюзной организации и Совета ННРОП РАН могут регулироваться двусторонним договором.
Содержание договора открыто для членов первичной профсоюзной организации, заключившей договор, и для членов Совета ННРОП РАН.
10.5. Досрочные отчеты и выборы в руководящие органы ННРОП РАН проводятся по требованию не менее 1/3 первичных профсоюзных организаций или 1/3 членов профсоюза Организации.

Приложение1.
К Положению о Нижегородской региональной
(территориальной) организации профессионального
союза работников Российской академии наук
(в редакции от «21» декабря 2005 года.)

С П И С О К
членских организаций Нижегородской региональной
(территориальной) организации профессионального союза
работников Российской академии наук

Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в Институте химии высокочистых веществ РАН.
Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в Институте металлорганической химии им. Г.А.Разуваева РАН.
Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в Институте физики микроструктур РАН.
Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в нижегородском филиале Института машиноведения им. Благонравова РАН
Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в нижегородском отделе Института социологии РАН
Первичная организация профессионального союза работников Российской академии наук в Институте прикладной физики РАН.
В ее составе:
7. первичная организация профсоюза работников РАН в отделении Физики плазмы и электроники больших мощностей ИПФ РАН (на правах института РАН);
8. первичная организация профсоюза работников РАН в отделении Гидрофизики и акустики ИПФ РАН (на правах института РАН)
9. первичная организация профсоюза работников РАН в отделении Нелинейной динамики и оптики ИПФ РАН (на правах института РАН)

Приложение2.
К Положению о Нижегородской региональной
(территориальной) организации профессионального
союза работников Российской академии наук
(в редакции от «21» декабря 2005 года.)

С П И С О К
Выборных органов Нижегородской региональной
(территориальной) организации профессионального союза
работников Российской академии наук

Совет ННРОП РАН

Вдовин В.Ф. ( председатель Совета ННРОП РАН)
Кулешов В.Г. (зам.председателя Совета, председатель Исполкома)
Бутин А.В. (председатель профорганизации ИФМ РАН)
Семенов В.В. (председатель профорганизации ИМХ РАН)
Адамчик С.А.. (председатель профорганизации ИХВВ РАН)
Куконков П.И. (председатель профорганизации НО ИС РАН)
Богомолов Я.Л. (пред. профорганизации ОФПиЭБМ ИПФ РАН)
Андрианова Т.А. (пред. профорганизации ОГФиА ИПФ РАН)

Исполком ННРОП РАН

Кулешов В.Г. (председатель Исполкома)
Вдовин В.Ф.
Абашин Е.Б.
Кузнецова Г.В.
Ионова Н.К.

Контрольно-ревизионная комиссия ННРОП РАН

Герасименко В.В. (председатель КРК ННРОП РАН)
Мотова Е.А.
Третьякова С.Е.