назад, в раздел "новости профсоюзной жизни"
Информация о работе пленума Нижегородской региональной
организации Профсоюза работников РАН
6 и 7 июня текущего года на базе отдыха «Старая пустынь» НИРФИ Роснауки состоялся расширенный пленум Нижегородской региональной организации Профсоюза работников РАН.
Кроме членов Совета НРО ПРРАН и его исполкома, председателей профкомов и профсоюзных активистов академических институтов Нижнего Новгорода в работе пленума приняли участие председатели профкомов научно-исследовательских институтов ННГУ им. Н.И. Лобачевского (НИИХ - Булгакова С.Н., НИИМех - Игумнов Л.А.,), председатель ПК НИРФИ Кочин В.В. и директор детского оздоровительно-образовательного лагеря ИПФ РАН им. Талалушкина (Зеленый город) Ермилин А.И.
Круг обсуждаемых вопросов касался текущего положения работников исследовательских институтов и поиска приемлемых решений выдвигаемых жизнью вопросов.
С большим сообщением о последнем общем собрании РАН, проблемах и перспективах РАН выступил председатель Совета ННРО ПРАН Вдовин В.Ф. Информация о собрании, а также текст выступления председателя Совета на собрании представлены на сайте РАН ( htpp://www.ras.ru )
Председатель ПК НИИХ при ННГУ к.х.н. Булгакова С., одновременно и заведующая одной из лабораторий института, из среды сегодняшних проблем «вузовской науки» выделила как главную - отсутствие штатного расписания, а отсюда и невозможности ее (науки) перспектив развития, постепенное "старение" кадрового состава. Финансирование лабораторий, как основной структурной единицы в которой проводится исследовательская работа, производится в значительной степени субъективно, хотя элементы объективности присутствуют в виде утверждения на ученом совете института. Расчеты на дополнительное финансирование через грант, в частности грант РФФИ- Поволжье, не оправдался, до сих пор финансирование отсутствует. ( Вот тебе и дополнительное финансирование, на которое многие рассчитывали!) Низкий уровень имеющейся базовой заработной платы по ЕТС унизителен для научных сотрудников. Молодежь защищает кандидатские диссертации и уходит, поскольку нет ни заработной платы, ни социальных гарантий, какие есть для молодежи РАН. Решение может быть только одно - распространить проекты, работающие в РАН, на вузовскую науку, т.е. признать их равенство в рамках государственной программы развития науки. Находясь в статусе вузовской, наука не получает от вузов ничего, кроме бесплатной рабочей силы в лице студентов и аспирантов. При этом труд научных сотрудников, выполняющих руководство научными работами студентов и аспирантов, естественно, не оплачивается, т.к. по факту - это нагрузка преподавателей вуза. Здесь налицо - многолетняя скрытая эксплуатация чужого труда.
Председатель ПК НИИМеханики ННГУ д.ф.-м.н. Игумнов Л. сообщил о изменениях в Уставе ННГУ, а именно появлении нового административного лица – Президента ННГУ, и о предстоящих выборах ректора ННГУ, потенциальных кандидатах на должность ректора.
Член Совета ННРО ПРАН к.х.н.Семенов В.В. повествовал о проходящей в ИМХ РАН, как и в других институтах РАН, переаттестации сотрудников, деталях этого процесса, который еще не закончился.
К.пед.н. Ермилин А.И. обратил внимание на необходимость работы ученых с детьми школьного возраста в направлении развития у детей интереса к научному поиску. Существующая система отношений научный работник – школьник требует дальнейшего расширения.
Кузнецова Г.В. (бухгалтер ННРО ПРАН) поделилась информацией о переходе на упрощенную систему отчетности перед налоговыми органами, что позволит сэкономить профсоюзные средства в организациях со штатными работниками профкома.
Как и все предыдущие пленумы прошедший пленум позволил членам профорганизаций в неформальной обстановке обсудить накопившиеся проблемы, наметить коллективно возможные выходы из наиболее острых положений.
Было принято решение о награждении сопредседателя Ленинградской РО профсоюза Зиновьева А.Н. значком ННРО ПРАН в связи с 60-летием и поручено Вдовину В.Ф. вручить значок юбиляру.
