назад, в раздел "новости профсоюзной жизни"
09.06.12
ЗАРПЛАТА, НО НЕ ТОЛЬКО
Профсоюзу работников РАН исполнилось 20 лет
Роза Горн
В этом году ежегодное традиционное мероприятие профсоюза работников РАН – уже семнадцатая по счету Поволжская Ассамблея - прошло в конце июня под Арзамасом и было приурочено к 20-летию образования профсоюза. 29-30 июня 1992 года впервые в истории России научным (и ненаучным) сотрудникам Российской академии наук (РАН) удалось создать свою собственную общественную организацию, которая на протяжении всех минувших пореформенных лет ставит без лишних препон перед работодателем и властями актуальные вопросы условий и оплаты труда. До 1992 года работники РАН входили в профсоюз работников народного образования и науки, и их профессиональные интересы как бы находились на обочине – просто потому, что учителей и воспитателей в России гораздо больше.
В рамках Ассамблеи председатель Нижегородской региональной организации профсоюза, заместитель Председателя профсоюза доктор физ.-мат. наук Вячеслав Вдовин провел по случаю юбилея Торжественное заседание, на котором напомнил всем, что добиться перелома в положении научных работников в пореформенный период, когда наука была поставлена на грань выживания, было совсем не просто. Ветераны профсоюза, как и сотни активистов заслужили за это большую благодарность. На заседании было также зачитано послание первого председателя Совета профсоюза Валерия Соболева, научного сотрудника Пущинского научного центра РАН, в котором есть и такие строки об изначальной, не перестающей быть актуальной и ныне, позиции профсоюза: «..фундаментальная наука должна развиваться по всему фронту, поскольку новые знания, приводящие к инновационному развитию экономики и социальной жизни, могут проявиться самым непредсказуемым образом».
Если на протяжении всех девяностых годов профсоюзу во главе с В. Соболевым пришлось активно противодействовать попыткам со стороны властей значительно снизить число научных учреждений и бороться за элементарное выживание (случалось, что и скудную заработную плату из бюджета страны выплачивали с задержками, или даже перераспределяли на оплату коммунальных расходов, так как статья о заработной плате была долгое время не защищена), и даже провести три марша протеста из Пущино в Москву, то сейчас перед профсоюзом, казалось бы, стоят более «будничные» задачи. Зарплата в РАН выросла, при участии профсоюза удалось отстоять необходимость пополнения Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) и других научных фондов, выделяются средства, хотя и явно недостаточные, на модернизацию оборудования в НИИ. В то же время по-прежнему остро не хватает средств на расходные материалы, охрану труда, да и заработная плата отнюдь не соответствует понятиям престижности научного труда.
Выступая на XVII Поволжской Ассамблее, избранный на V съезде профсоюза в 2011 г. Председатель профсоюза кандидат физ.-тех. наук Виктор Калинушкин высказался за то, что профсоюз, как и прежде, должен бороться за рост заработной платы и сохранение рабочих мест. Таким образом, в том числе при расходовании членских взносов, нужно отдавать приоритет защите трудовых прав работников, усилиям по организации нормальных условий труда. По словам В. Калинушкина, в современной работе профсоюза, особенно на низовом уровне, «наблюдается некоторый уклон в сторону проведения культурно-социальных мероприятий», или, проще говоря, обслуживанию праздников и выделению материальной помощи. Коллеги по–профсоюзу, в принципе, поддержали своего Председателя – профсоюз должен добиваться роста заработной платы, противодействовать слишком большим перекосам в оплате руководящих и рядовых работников, научных работников и ИТР, не забывая и о поддержке ведомственной медицины. В настоящее время многие научные работники – настоящие « многостаночники», работающие в нескольких местах и по различным программам. Только такое «усердие» позволяет жить достойно, в то время как одна лишь зарплата по основному месту работы налагает большие ограничения.
Напомним, что Президент РФ Владимир Пути, побывав в РАН в мае с.г. на Общем собрании, заявил, что в ближайшей перспективе – к 2018 г. –финансирование РАН будет доведено до 1,77% от ВВП, а работники РАН даже еще раньше должны получать зарплату на уровне двух средних региональных. Профсоюз незамедлительно отреагировал: это не соответствует принципу равной оплаты за равный труд – в России средние зарплаты по регионам весьма чувствительно отличаются друг от друга. Не доведены до совершенства и нормативы государственной аттестации, критерии определения эффективности, а ведь от этого зависит судьба многих людей науки.
В дискуссии под Арзамасом (Ассамблея проходила в Морозовском пансионате Арзамасского приборостроительного завода - поистине заповедном уголке, удобном для отдыха и дискуссионных баталий не только работников родного предприятия) прозвучали и некоторые непривычные для «традиционного» профсоюзного уха высказывания. Нп, о формализме в выдвижении работников в профкомы и о профсоюзном чванстве, которые пора изживать (не только в рамках одного института, но и всего профдвижения). Сопредседатель Ленинградской межрегиональной организации профсоюза, председатель профкома Физико-технического института, доктор физ.-мат.наук Александр Зиновьев, в свою очередь, обратил внимание на усиление роли комиссий в работе профсоюза, особенно когда не хватает средств, чтобы нанять профессиональных исполнителей. Он же «обсчитал» стоимость обеспечения рабочего места научного сотрудника, которая достигает уже полумиллиона рублей; это одно из оснований требовать от властей роста финансирования фундаментальных исследований. Заместитель директора Саратовского филиала института радиотехники и электроники доктор физ.-мат. наук Евгений Селезнев однако уточнил, что оснащение рабочего мест может зависеть и от эффективности работы лаборатории, притока внебюджетных средств.
По итогам обсуждении стратегии и тактики профсоюза на данном этапе – эту дискуссии вел В.Вдовин - была признана целесообразность еще более тщательного изучения материального положения работников РАН (большая работа по анализу заработной платы в НИИ РАН уже проведена председателем Московской региональной организации профсоюза Владимирым Юркиным), дальнейшего вскрытия фактов негативных условий труда, а также разработки четкого программного документа, определяющего, на достижение каких целей и задач будет в предстоящий период ориентироваться профсоюз, на какие акции будет нацеливать своих членов
Замечательный организаторский талант проявил, как всегда, в подготовке и проведении очередной Ассамблеи Координатор Поволжской организации профсоюза, председатель жилищной комиссии профсоюза кандидат математических наук Яков Богомолов. При его непосредственном участии, кстати, разработано новое положение о жилищной комиссии и работодатель внес в локальные акты позицию об обязательном согласовании вопросов по распределению служебного жилья и других жилищных решений с профсоюзом. Одной из традиций Ассамблей, в том числе благодаря В. Вдовину и Я.Богомолову стала организация разносторонней культурно–познавательной программы. Участники семнадцатой съездили в Арзамас, где родился писатель Аркадий Гайдар, возникла первая профессиональная провинциальная художественная школа (под руководством Ступина) и побывал по пути в Болдино Александр Сергеевич Пушкин. Посетили работники РАН и Дивеево, один из центров православной жизни в России.
В заключение заметим, что первый председатель Совета профсоюза Валерий Соболев призвал всех ознакомится с монографией Нобелевского лауреата Жореса Алферова «Власть без мозгов. Отделение науки от государства», в которой речь идет в том числе об условиях выживания и расцвета науки и последствиях рационального отношения к науке для жизни всей матушки России. И вправду стоит почитать, особенно властям предержащим…
